組長帶人要帶心？感情失和找組長！帶你來看遠見房屋最可歌可泣的組長吧！

 

「帶人要帶心」這句話常常掛在嘴邊！實際上到底要怎麼做呢？
今天就來讓我們遠見房屋最可歌可泣的組長－孫維駿來告訴你吧！
 

從一般房仲變成小飛俠組長

以前當業務員的時候認為「只要顧好自己的事情就好」；但是當組長三年多來最深的感觸是「時間永遠都會被切割」，因為每天會接到組員的電話，三分之一以上的時間都是當小飛俠（如果不知道小飛俠是什麼可以看這支影片）奔去協助組員，連感情事都會傾聽和給予他們建議！
 

協調組員搭檔的方式？

會先詢問新人組員的意願，並分析分配給新人的組員可以帶來多少成效、他的強項為何。我會挑選店內在某個業務領域是數一數二優異的組員，為了可以帶給房仲新人實際成效，學得更快。
 

修繕物件還被黑道叫囂？

買方因為物件的瑕疵所以開始刁難屋主，只好整組同事一起幫屋主補土、漏水層修繕、油漆粉刷，在一個禮拜中組內 4 人和工班工人一樣在房子裡趕工修繕；交屋前一天還看到屋主本來帶著『兄弟』來叫囂「為何還不交屋？」，結果因為看到我全身油漆、蹲在門口補土粉刷，所以反被安慰「辛苦了」。 最後也成功交屋，同事們一起加班修繕所以感覺很棒、團隊合作力很高，算是非常印象深刻的成交案例。
 

好的房仲教育帶你上天堂

「氣氛是整家店最好的裝潢」 除了一般房仲專業知識的訓練之外，會更在意分享正面能量，為了凝聚團隊的心會找大家聚餐、唱歌、聊天；也會多留意組內同仁的狀況，如果發現情緒較低落的同事會主動上前關心，讓組內氣氛更加融洽和輕鬆。
 

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