房仲好做嗎(新人必看)|房仲日常：謝濱展-阿濱

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房仲教育訓練房仲好做嗎(新人必看)
房仲新人為何陣亡率那麼高－下集（我適合做房仲嗎？）上一支影片中我們談到了剛入職的房仲新人在職涯初期會因為哪些原因而選擇離職，前三個關卡分別是：「工作內容與想像不同」、「永遠開發不到 Apple 案」、「來自同事與前輩的壓力」（還沒有看過的讀者可以先去看上一支影片喔），而今天將繼續跟你分享房仲新人離職的另外三個關卡。家人的懷疑與不支持因為房仲這一行比較沒有系統化的「教育訓練」所以在工作初期時，通常房仲新人都還在尋找適合自己工作的方式，在這個時期若遇到挫折不斷碰壁，回到家中還得不到家人支持，在家人不斷的勸退之下，自己通常也會開始懷疑是否要繼續這一份工作，所以心態如果沒經過調整的話是很難撐過前三個月的（所以初期在做這一行家人的支持很重要）。沒有底薪又業績不好有一些高專店在每三個月到半年之間主管會視情況決定給不給底薪，今天如果你業績不好又不夠積極的話，可能又會面臨沒有固定薪水的壓力，在沒有底薪又遲遲沒有成交的狀況之下房仲新人可能就會開始產生生計上的壓力，最後卻步陣亡。不斷地自我懷疑第三到第六個月之間對於每個房仲新人來說都是一個檻，因為這個時候你已經從學長姐那裡學到很多房仲相
2018-10-26 0 1,156
房仲教育訓練房仲好做嗎(新人必看)
房仲新人為何陣亡率那麼高－上集（我適合做房仲嗎？）在房地產領域中，房仲新人的陣亡率相對較高，本次是想寫給房仲新人瞭解業內情況，探討房仲這個職業在職涯初期會遇到的困難與挑戰，讓房仲新人有所心理準備！工作內容與想像不同絕大部分的人在入職前都不知道房仲新人第一個月工作要幹嘛？以下聽我娓娓道來吧首先新進的房仲新人第一個禮拜首要任務是：畫商圈圖，熟悉附近的建築與商圈，在這最一開始的時候很多房仲新人就會由於一直曬太陽、流汗提出離職了。接著等到熟悉商圈後會開始拜訪各社區、大樓管理員，培養屬於自己的人際關係（通常這時已經是入行的第二或是第三週了）此時很多房仲新人會很疑惑自己做這些事情的意義，因為在經營社區與建立客戶群時挫折感會很重，加上到目前為止這跟想像中在公司內等屋主委託與買方上門的形式不同，讓房仲新人對這份工作感到理想破滅，進而選擇離開。永遠開發不到 Apple 案 PS：所謂的 Apple 案件就是指的是在商圈內行情價的上下就一定賣得掉的物件關於房仲教育首先會先從「開發」開始，而所謂的開發就是去找要賣房子的屋主，最簡單的管道就是上 591 等房屋交易網站尋找自售的屋主，或是從帆布
2018-10-23 0 2,559