房仲如何快速上手？阿濱的教育訓練大公開！讓你複製育鑫的成功模式！

 

這次再次邀請到遠見房屋新訓中心的新訓教官 劉育鑫（上一支訪談影片可以 看這裡 ）
來分享他當新訓中心教官的心得，以及為何遠見房屋的新訓中心對你有極大幫助？
 

為何想當新訓中心教官？

育鑫說他在入行後的房仲新人階段，比起同期對於開發是更有領悟力的，所以在當業務的同時也有陸續在輔導身邊的同期房仲新人

後來遠見房屋的新訓中心有教官職缺後，就興致滿滿的報名成為新訓中心教官，為的是能夠為房仲新人們的業務成功加速，找到屬於他們自己做業績最正確和快速的方式
 

5 個月新訓中心教官心得

育鑫在剛當上教官時，剛好遇到遠見房屋新訓制度大改版，包含 4 天的集訓、每週回訓、6 個月考核的新人訓練制度

在改版後沒有收到任何一個對新人訓練新制的抱怨，讓育鑫感到非常開心也充滿成就感！ 也代表新訓中心有滿足房仲新人的需求，以及提高更多成交率
 

房仲新訓中心存在的原因

現在房仲訓練的方式和以前年代大不相同，已經不是師徒制的「我教什麼，你就學什麼」
而是現代人面對網路資訊的發達，進而對學習的進度也會更加急迫
為了渴望更快學到房仲技能的房仲新人們，需要成立新訓中心，完整向所有的房仲新人佈達身為房仲需要學會的技能們，將學習和培養的效益最大化
 

房仲陣亡率高？

「10 個房仲 9 個陣亡」相信無論是現任房仲還是正在觀望房仲的你，一定都聽過這句話
育鑫都會提醒房仲新人「把房仲當微型創業」，當自己的老闆才會保有毅力和決心
以免容易被房仲的甘苦打趴後逃之夭夭！
 

遠見房屋新訓中心你必須了解

身為遠見房屋的新人，你會遇到以下教育訓練

1. 人人有一本教育訓練手冊
2. 位於商辦大樓中的新訓中心參加 4 天的集訓
3. 集訓結束後會分發給各分店的組店長帶領
4. 為期 6 個月的每週固定回訓課程（會請到店長、組長、經驗豐富的學長姐，還有我阿濱）
5. 房仲最在意的開發、議價、銷售、件面談等房仲技能全部傳授
6. 依照每個房仲新人的情況對症下藥教學帶領

在遠見房屋新訓中心改版為 2.0 之後
有 2 位入行 2 個月的房仲新人，都在淡季的 3 月陸續成交！（其中一位成交 1 件，另一位成交 2 件）
如果你對遠見房屋有興趣，想要完善的教育訓練，歡迎 點這裡 進行資訊及報名面試！

 

延伸影片：房仲沒底薪？入行沒方向？新人為何陣亡率那麼高？我適合做房仲嗎？入行 QA 一次整理給你聽！