你是玩咖嗎？房仲組長帶你一邊玩一邊賺錢！好玩又高薪的工作哪裡找？

 

這次邀請到房仲從業 9 年多的蘋果哥，以銷售來說有多種選擇，比如賣車、賣房跟保險、直銷。評估後決定以高總價的產品與獲利都較為突出的房仲業作為選擇。

 

成為組長

蘋果哥因貴人林新偉推薦而成為組長 ( 點我了解遠見房屋創始人林新偉 ) ，剛好旗下組員都是新人佔多數！其實蘋果哥也是創組不到 1 年的新人組長，同時需要兼顧組長帶新組員以及自身業績，是有一定壓力的。但也因為帶著房仲新人也讓自己能重回到新人的狀態，充滿活力與動力的模樣。房仲新人們來自不同的家庭與成長背景，有些或許能試著挑戰、突破房仲業的辛苦面，當然也會遇到 1、2 天甚至 1 個禮拜就陣亡的也會有。以我個人的標準希望房仲新人能嘗試突破 3 個月才能夠達到穩定。覺得比較辛苦的地方是，可能好不容易把一個房仲新人帶到茁壯了、成長了卻隨即離去。

房仲的苦

蘋果哥目前帶領的新人中最快陣亡基本上都還是有待滿【一個月】，目前戰績中還未發生 1、2 天就離職的狀況，離職時間的快慢與自身的想法還有觀念有關，而且房仲業本身真的蠻辛苦的，加上房仲新人入行初期就會執行掃街的工作，加上夏天悶熱的酷暑，若又是女性房仲業務容易怕曬黑，就容易使房仲新人們打退堂鼓。但也正因為這些會讓我們能回到當初，看到當時也是新人狀態的時候，隨時將自己保持在房仲新人的心態面。( 延伸影音：給未入行的「準房仲」新鮮人的 13 個建議 )

當業務與當組長的最大差異

當組長需要更有【愛心】跟【耐心】還有【責任感】，畢竟會房仲新人的加入他們也是想賺錢，就會希望房仲新人們近來學習以後也能賺到錢，而最大的差別還有就是當業務最大的壓力只會來自於我自己的業績，當組長卻不一樣了，同時還會需要關心我的組員們，我目前旗下組員有 12 位，那是不是能夠每個都能好好關心照顧到，觀察房仲新人們的工作表現。( 可以點這了解更多：我適合做房仲嗎？ )

雲霄飛車般的房仲業

房仲業有趣的地方是無論你是新人老人，就算你從業 20 年還是會遇到你從來沒有遇過的人事物，可能就算做了 30 年也還是遇見不一樣的人，俗話說一種米養百種人！什麼人都有，所以房仲業每天就是像雲霄飛車一樣，有快樂也有悲傷，酸甜苦辣都會有。再加上工作時間彈性，每天工作時像在交新朋友，我是用這樣的心態在帶領我的組員。

延伸影音：房仲日常的第一天，房仲的工作內容是什麼？（開發新客戶篇）