遠見房屋最強房仲新人！開箱23歲買車買房の男人！

 

公開透明、完善的升遷制度

從房仲業務晉升主任需業績 200 萬，每年維持 100 萬以上，再從主任晉升經理條件則為已達主任職，業績歸零後做滿 400 萬，近 3 個月的業績超過 90 萬。110 年景森則前往遠見房屋四店擔任組長 ( 如果想更了解景森的話過去也訪問過他：百萬新人一年後？百萬是個過程不是終點！ )，景森談到從事房仲業務最重要的依然是紮實的基本功，時常遇到新進後輩詢問有沒有「速成」的方法，景森一律回答：

「我的工作方法不是速成，轉達給你們的也不會是速成，所有的東西都要靠經營。」

成功沒有捷徑，只有用心經營。

都是需要靠時間、經驗累積的。基本功就是每天都應該做的事情，遠見房屋沒有提供速成的方法，而是需要身為房仲業務的你們一步一腳印認真踏實地走出來，沒有任何一個步驟是可以跳過的，穩紮穩打培養起來的基本功才能讓後續的路更加長遠和寬闊，歡迎有共同理念的你們加入我們的團隊。

完整的學習地圖、讓你看見顯著的成長曲線！

零基礎、零經驗只要願意付出時間，願意努力，一路從房仲業務到主任再到經理、開組帶房仲新人景森就是最好的典範，無論是行動組或是管理組，都能讓你選擇未來要走的路，你想做超級業務就可以全心全力做超級業務。但當你有天想去傳承你從業期間學來的所有心得，另一方面的輔助公司的成長也能和公司提出想要走管理職，是一個充滿自由選擇的彈性舞台。

錢再賺就有了，機會沒有就沒有！

不動產這行業是可以挑戰的， 86 年次的景森在遠見房屋的 2 年時間裡賺了 300 多萬，替自己買車買房，年齡不是問題、有無經驗更不是原因，只要肯努力也勤勞，你付出的時間在哪裡、你的成果就會在哪裡。若你還害怕和猶豫，其實不妨邁出腳步嘗試，做了才知道結果，你不做的話永遠就沒有開始，永遠不會知道最後你會得到些什麼。

延伸閱讀：新人從業5個月如何做到百萬業績？薪水大公開！

作者：謝濱展、房仲日常責任編輯-Lilli

---