我在第 1 屆遠見房屋新兵訓練營的 3 場房仲面試中,總共面試了 20 位對房仲感興趣的朋友,最後錄取了 11 位房仲新人
其中發現一件很有趣的事,就是每場房仲面試中都會有幾位曾在房仲業界待過卻被放養的小羊,從他們的眼神裡,我看見他們想做卻無從使力的黯淡
每一顆新星需要我們擦亮他
在最終場的房仲面試中,有一位在外縣市已經從業 7 個月的房仲朋友,我問他怎麼不繼續在原店待下去,而是選擇遠見房屋重新面試
「我現在處在撞牆期,在前一間店頭已經砸了 30 幾萬做廣告...」
聊過之後才知道他沒有接觸過開發,在前店頭裡完全沒有人教過他基本房仲技能,所以只能跟著身邊學長姐一起有樣學樣的砸錢打廣告
但他認為先前的努力不能就這樣打水漂!所以跑來遠見房屋找我面試
很多房仲新人最怕也最不能克服的就是「開發」
各位房仲朋友都必須知道「開發是業績之母」,有開發才會讓買賣方主動找上你。從觀念到方向,甚至開發來源解析、機率探討等都是一門學問,如果沒有人帶著摸索到貫通,就會導致白白走了冤枉路!
房仲生存之道:選擇比努力更重要
還有一對從屏東上來台中參加房仲面試的情侶檔,表示某天在偶然中看到我的 YT 影片,從完全沒有房仲經驗到抱著想賺錢和對房地產熱忱,兩個人結伴跑來參與面試
在面試的最後階段中,我問了他們
「如果我最後沒有錄取你們,又或者只錄取其中一人怎麼辦?」
情侶檔斬釘截鐵地說
「那就當高專,沒有底薪沒關係,我們就是想要加入遠見房屋!」
「因為看到濱哥你的 YT 影片,了解到遠見房屋的教育訓練很完善,相信可以幫助我們成為無庸置疑的成功房仲。所以我們連房子都租好,抱著要進入遠見房屋的決心才來參加面試的!」
聽完這番話後,我和新訓中心教官、遠見房屋三店副店 3 個人,都決定 2 位都錄取!
因為除了他們的決心值得肯定之外,從他們身上我看到了不服輸的特質(另一篇文章有分享我在面試時對房仲們的要求,可以 看這裡 )
我最近常說
「當業務是唯一可以翻身、創造階級流動的機會。有時候努力很重要,但不是每件事努力就能成功,要找對方法讓困難事簡單化」
我的使命:房仲教育訓練必須盡善盡美
在 3 場的面試結束後, 11 位房仲新人將到遠見房屋中清福星店報到,我不能保證他們每位都能夠達到賺大錢的成就
但我可以確定的是,我會把我在房仲業走來這 10 年的知識與經驗傳遞下去,這 11 位房仲新人把希望投注在遠見房屋身上,我絕不能讓他們失望、要讓他們有所獲得!
同時我也在向房仲業界證明,我想改變房仲業知識資訊封閉的狀態,要讓更多新血注入活絡市場,每位房仲新人都該擁有學習的機會
而這就是我在房仲業中的使命,打造完善的教育訓練和房仲課程,才能夠培育出滿分房仲,幫助想到達頂端的房仲朋友們之外,也讓大眾對房仲的負面印象改觀
讓我們拭目以待,一起見證這批房仲新人的成長!也為正在房仲業打拼的所有房仲朋友們打氣!
最後是如果你也對房仲業深感興趣,歡迎看 這篇文章,並找我詢問或面試!我每週二都會親自參與面試
遠見房屋 5 萬 X 6 個月,等你來挑戰!
延伸文章:房仲課程好困難?從事房仲教育的我收到了潘朵拉的盒子,打開它然後面對它吧!