一個月下來總共來了 20 位面試者,最後錄取 11 位 這三場面試下來我發現很有趣的事,就是每批都會有幾位曾在業界待過卻被放養的孩子(俗稱小羊),談話中從他們眼神裡,我可以看見他們想做卻無從使力的樣子
每一顆新星需要我們擦亮他
#所以教育訓練很重要
#基本功紮好面對各種狀況都遊刃有餘
最終場的面試中 有一位從外縣市已經從業 7 個月的男生,我問他怎麼不繼續堅持下去
他:我現在處在撞牆期,在原先公司已經砸了 30 幾萬做廣告
我:為何不從「開發」學起呢?
他:原公司沒有提到這些,我看學長姐都在用錢砸廣告找買方,我也有樣學樣,但始終看不見成效,但之前付出的努力不能這樣打水漂(不甘願)
#這叫沈沒成本
#可怕的在於新人不懂開發的重要性
很多房仲新人 最怕也最不能克服的就是「開發」不懂怎麼開發,要怎麼成為頂尖的房仲呢?
從觀念到方向甚至開發來源解析、機率探討等都是一門學問 如果沒有人帶領,很多時候都是在走冤枉路
#開發是業績之母
#讓買賣方主動找上你
還有一對從屏東上來的情侶檔,完全沒有房仲經驗,偶然看到我的影片,抱著想賺錢還有對房地產熱忱,兩個人結伴衝來台中面試,面試的最後階段我問了他們,如果我沒錄取你們;又或者只錄取你們其中一人怎麼辦?
情侶檔斬釘截鐵的說,那就當高專;沒有底薪沒關係,我就是想要加入你們團隊,在這裡學到完整教育訓練(房子也租好了..)
最後我、教官、3 店副店討論下來,決定兩位都錄取!除了他們的決心值得肯定外,從他們身上我看到了不服輸的特質
我最近常說:當業務是唯一可以翻身;創造階級流動的機會 有時候努力很重要,但不是每件事努力就能成功的
找對方法讓難事簡單化
#選擇比努力更重要
明天 2021/12/1 這 11 位新人將到遠見房屋中清福星店報到,我不能保證他們每位都能在這賺大錢
但我可以確定的是我將把我這十年來的知識與經驗傳遞下去,這 11 位新人把希望投注在遠見房屋身上,我們不能讓他們失望
要讓他們有所獲得,同時我也在向業界證明,我想改變業界知識資訊封閉的狀態,要讓更多新血注入活絡市場
讓我們拭目以待;一起看這批新人的成長!
#遠見房屋第一屆新兵訓練開跑
#一起見證這群新人的成長
#我的使命就是要完成新人培訓
#教育訓練可以改變你的人生
有興趣想加入的朋友請先看:新人面試常見問題(FAQ) https://wazai.vip/遠見房屋面試文章